★2021年東京ジョイヘブンテーマ★
【キャスト様に感謝の気持ちを伝える】
これをテーマに私たちは2021年進めて参ります(･ω･ゞ-☆
面接⇒目標金額設定⇒働く⇒達成する( )
人事部は1人1人をしっかりサポートしていきますヾ(´▽`*)ゝ
その年のトレンドに乗れていない時もある
東京ジョイヘブン良かったなって言う声もあれば、
東京ジョイヘブンなんだよって声もあれば、
熱いじゃん東京ジョイヘブンヽ(o’∀`o)ﾉと
沢山のご意見を頂戴しながら人事部は成長して参ります。
キャスト様が卒業する際に
担当してくれてありがとうね( ´` )( ´` )
って、仰って頂く為に、
私たちも日々努力して参りますので
是非、東京ジョイヘブンで稼いでください｡｡
d(´Д`●│東京ジョイヘブン2021年運営目標│●´Д`)b
ヽ(ﾟ∀ﾟオペレータースタッフの向上=ﾟ∀ﾟ)ﾉ
部屋の中でお客様から電話対応悪いんだよねとか､
来るの遅いとか女の子に負担は掛けません！
受付スタッフの電話対応向上を目指し、
お客様からお店のスタッフ電話対応良いよねと
キャスト様の仕事環境を整えていきます。
★嘘をつかない・贔屓しない･1人1人の事をしっかり考える。
これを東京ジョイヘブンの鉄則に、
人事担当は毎日ミーティングを繰り返します。
例えば、あの人がどうとか、こうとか、
貴方の担当は迷わずしっかり稼がせる事だけを
日々考えていきたいと思っています。
何か言われて不安になれば
担当に仰って頂ければその不安も無くなりますし、
安心して働ける環境を作ります。
★キャスト様に伝えたい事★
★自分を大好きになってもらう！
目標は明確にして達成するための時間を計算！
荒まない！ぶれない！応援してくれる人は必ず居る！
昔は楽しかったなぁ～と昔を振り返らない！
今の自分が大好きで楽しい！
これが一番大事だと思っています。
東京ジョイヘブンで働いてる自分が好きになってると
観えてくる景色も変わりますよ。
少なくとも担当してる
私たちはキャスト様の味方にいます。
ここに記載ない場合、
LINE･メール・お電話にて何なりとお申し付けください。
※18歳未満（高校生を含む）の応募はお断りします。
